GUÍAS DE CONTRATOS DE TRABAJO, BONIFICACIONES Y REDUCCIONES PARA LAS CONTRATACIONES 2019 POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL por Vera Asesores
Publicado el 29 enero, 2019 a las 9:42 am
Novedades del RD-Ley 28/2018 de 28 de diciembre (Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes) y las modalidades de contratación vigentes en 2019 más las cláusulas necesarias para su adaptación a las distintas relaciones laborales.
CONTRATO INDEFINIDO
-Cláusulas específicas del contrato indefinido ordinario.
-Cláusulas específicas del contrato indefinido de personas con discapacidad.
-Cláusulas específicas del contrato indefinido de personas con discapacidad en centros e-especiales de empleo.
-Cláusulas específicas del contrato indefinido para personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales.
-Cláusulas específicas del contrato indefinido para trabajadores en situación de exclusión social.
-Cláusulas específicas del contrato indefinido para trabajadores que tengan acreditada por la administración competente la condición de víctima de violencia de género, doméstica, víctima del terrorismo o víctima de trata de seres humanos.
-Cláusulas específicas del contrato indefinido para trabajadores en situación de exclusión social por empresas de inserción.
-Clausulas específicas del contrato indefinido de familiar de trabajador autónomo.
-Cláusulas específicas del contrato indefinido para trabajadores mayores de cincuenta y dos años beneficiarios de los subsidios por desempleo.
-Cláusulas específicas del contrato indefinido de servicio del hogar familiar.
-Cláusulas específicas del contrato indefinido para penados en instituciones penitenciarias.
-Cláusulas específicas del contrato indefinido de trabajo en grupo.
-Cláusulas específicas del contrato indefinido de alta dirección.
Otros contratos indefinidos:
-Cláusulas específicas de conversión de contratos formativos y temporal para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinido.
-Cláusulas específicas de conversión de contrato en prácticas, de relevo, de sustitución por anticipación de la edad de jubilación y eventual primer empleo en indefinido.
CONTRATO TEMPORAL
-Cláusulas específicas del contrato temporal de obra o servicio determinado.
-Cláusulas específicas del contrato temporal eventual por circunstancias de la producción.
-Cláusulas específicas del contrato temporal de interinidad.
En relación a las bonificaciones y reducciones a la contratación se diferencian:
Personas con discapacidad: para contrato indefinido (Conversión de contratos temporales de fomento del empleo, así como de contratos en prácticas y para la formación y el aprendizaje en las empresas ordinarias), contrato temporal de fomento del empleo, contratación indefinida o temporal y conversión de todos los contratos temporales por un Centro Especial de Empleo, contratos de interinidad con desempleados con discapacidad para sustituir a trabajadores con discapacidad en situación de incapacidad temporal, contratos formativos, contratos para la Formación y el aprendizaje y para contratos en prácticas (Para la Formación y el Aprendizaje, si no se ha optado por la reducción de la Ley 3/2012).
Mayores de 45 años: para trabajadores desempleados mayores de 52 años beneficiarios de los subsidios del Artículo 274 de la del Real Decreto Legislativo 8/2015, a tiempo completo y de forma indefinida.
Jóvenes menores de 30 años: contrato para la Formación y el Aprendizaje.
Contratos a trabajadores procedentes de ETT: contrato indefinido por la empresa usuaria de trabajadores procedentes de una empresa de trabajo temporal que hubiesen estados contratados bajo la modalidad del contrato de la formación y el aprendizaje o en prácticas.
Conversión de contratos en indefinido.
Conversión de contratos: en prácticas, de relevo, sustitución por jubilación, para la formación y el aprendizaje, para la formación y el aprendizaje con ayuda de acompañamiento.
Víctimas: víctimas de trato de seres humanos, víctimas de violencia de género, víctimas del terrorismo y víctimas de violencia doméstica.
Trabajadores en situación de exclusión social: en general contratos formalizados por empresas de inserción para menores de 30 años o 35 con discapacidad y mayores de 30 años.
Conciliación de la vida personal, laboral y familiar: contratos de interinidad para sustituir a trabajadores en situación de excedencia por cuidado de familiares, a trabajadores durante los periodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, paternidad o riesgo durante el embarazo o la lactancia y trabajadoras víctimas de violencia de género que hayan suspendido su contrato ejercitando su derecho a la movilidad geográfica o cambio de centro de trabajo.
Mantenimiento del empleo: mantenimiento del empleo a trabajadores mayores, empleo selectivo, prolongación del periodo de actividad fijos discontinuos y cambio de puesto de trabajo o función diferente.
Contrato indefinido o temporal dirigidos a ámbitos y colectivos específicos: tripulantes de buques (Islas Canarias), trabajadores en Ceuta y Melilla, penados en instituciones penitenciarias y menores en centros de internamiento, contratación indefinida por parte del trabajador autónomo de familiares, personas que presten servicios en el hogar familiar y cooperativas o sociedades laborales a menores de 30 años o menores de 35 años discapacitados y a mayores de 30 años.
Bonificaciones/Reducciones al trabajo autónomo con carácter general:
-Trabajadores por cuenta propia que causen alta inicial o no hubieran estado de alta en los dos años inmediatamente anteriores, que opten por la base mínima de cotización o por una base de cotización superior a la base mínima.
-Trabajadores por cuenta propia discapacitados, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo que causen alta inicial o no hubieran estado de alta en los dos años inmediatamente anteriores, que opten por la base mínima de cotización o por una base de cotización superior a la base mínima.
Bonificaciones/Reducciones al trabajo autónomo con carácter específico: Ceuta y Melilla, interinidad, familiar colaborador, por conciliación de la vida personal y familiar vinculadas a la contratación y reincorporadas.
https://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_empleo/guia_contratos.pdf